שוק תעסוקה פמיניסטי - פרסומי השדולה

כשתהיי גדולה: הסללה מגדרית וחלוקה תעסוקתית בישראל
אחד המחוללים העיקריים של אי השוויון המגדרי במשק הוא תופעת הבידול התעסוקתי, שמייצרת מעמד נפרד של מקצועות נשיים המאופניים בשכר, בתנאים ובהערכה חברתית נמוכים במיוחד.

האיזון הנכון – איך מקומות עבודה יכולים לקדם איזון בית-עבודה ולמה כדאי להם לעשות את זה
בשנים האחרונות, הולכת ומתגברת הדרישה של עובדים ועובדות למצוא איזון טוב יותר בין הספירה הביתית לספירה התעסוקתית. דרישה זו, לצד תובנות חדשות בדבר היתרונות הכלכליים

נשוב עם צאת הלבנה: אימהות ואבות בשוק העבודה הישראלי
שוק התעסוקה הישראלי מאופיין בריבוי שעות עבודה ובנורמות אשר מתגמלות, בדרכים עקיפות וישירות כאחת, עובדים שנמצאים שעות ארוכות במקום העבודה ונשארים זמינים לעבודה בכל עת.

קואליציית שותפות: נייר מדיניות בנושא אפליה מרובה בשוק העבודה
המושג אפליה מרובה או הצטלבות אפליות (Intersectionality), מתאר אפליה המתרחשת על רקע השתייכות ליותר מקבוצה מודרת או מופלית אחת. בעוד שנשים בכל מקום ומכל קבוצת

החופש הגדול – ממצאים מסקר הורים, אוגוסט 2018
ממצאים הסקר שערכנו בקרב כ- 330 הורים בישראל בנושא החופש הגדול. תוצאות הסקר חושפות את הנטל הכלכלי והרגשי שמביא עמו החופש הגדול, לצד תחושות חיוביות הנוגעות

שאלון הורים עובדים – חוברת מסכמת, מאי 2018
כמעט 70% מהאימהות וכמעט 50% מהאבות מרגישים שהם נקרעים מהניסיון לשלב בין הורות לבין עבודה ולא באמת מצליחים לשלב בצורה טובה בין שני התחומים הכל-כך