כל עובדת ועובד זכאים לתקופת הודעה מוקדמת לפני פיטורים, אשר נקבעת בהתאם לוותק שנצבר במקום העבודה. 

עובדת חודשית: 

1. בעלת ותק של שנת עבודה אחת ואילך זכאית להודעה מוקדמת של חודש ימים

2. בעלת ותק של פחות משנת עבודה זכאית ליום הודעה מוקדמת בעד כל אחת מששת חודשי העבודה  הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף עד למקסימום של שלושה שבועות

עובדת יומית:

1. עובדת בעל ותק של עד שנה זכאית ליום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה

2. במהלך שנת העבודה השנייה תהיה זכאית עובדת לתקופת הודעה מוקדמת של 14 יום בתוספת יום נוסף עבור כל שני חודשי עבודה

3. בשנת העבודה השלישית תהיה העובדת זכאית ל-21 יום בתוספת יום בגין כל שני חודשי עבודה

4. עובדת בעלת ותק של 3 שנים ואילך זכאית להודעה מוקדמת של חודש ימים