הקו של אליס

Коллцентр Элис

Центр защиты прав женщин, названный в честь покойной Элис Шалви

С начала войны многие женщины столкнулись с бюрократией и борьбой за получение причитающихся им прав

Хотите узнать о своих правах? Как бороться с бюрократией?

Мы, в "Коллцентре Элис", ответим на все ваши вопросы о ваших правах и окажем поддержку на каждом этапе их реализации.

ככה זה שנשים עוזרות

Или оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами

Когда женщины поддерживают женщин, ты никогда не остаешься одна.

    Часто задаваемые вопросы о закрытии образовательных учреждений

    Может ли мой работодатель уволить меня за неявку на работу, если образовательные учреждения закрылись по указанию Командования тыла?

    Ваш работодатель не имеет права уволить вас за отсутствие на работе, если у вас есть ребенок до 14 лет или ребенок с особыми потребностями до 21 года, и вы являетесь единственным родителем или ваш супруг не может присматривать за ребенком. Однако в настоящее время работодатель не обязан оплачивать рабочий день, в который вы не вышли на работу изза закрытия образовательных учреждений.

    *Если ваше отсутствие связано с милуим вашего супруга или бывшего супруга, возможно, вы имеете право на компенсацию этих дней от работодателя.

    Обязан ли работодатель оплачивать мои дни отсутствия на работе из-за закрытия образовательных учреждений по указанию Командования тыла?

    В настоящее время работодатель не обязан оплачивать эти дни, но вы можете использовать оставшиеся дни отпуска или больничные. Если ваше отсутствие связано со службой в резерве вашего супруга (в том числе бывшего), возможно, вы имеете право на компенсацию от работодателя.

    Я работаю на рабочем месте больше полугода и нахожусь в состоянии беременности. Сейчас из-за сложившейся ситуации работодатель хочет отправить меня в отпуск без сохранения заработной платы (ОБСЗ - "халат"). Может ли он это сделать?

    Период беременности является защищенным периодом, и работодатель не имеет права увольнять вас или отправлять в ОБСЗ. В некоторых случаях работодатель может обратиться за разрешением к уполномоченному по Закону о занятости женщин для получения такого разрешения.

    Часто задаваемые вопросы, связанные с войной:

    Я являюсь супругой резервиста. Могу ли я уходить с работы раньше, чтобы забирать детей из образовательных учреждений?

    Если ваш супруг служит в милуим более 5 последовательных дней, а вы работаете на полную ставку и у вас есть ребенок младше 13 лет, вы имеете право на оплачиваемый час отсутствия каждый день.

    Я был призван в милуим. Имею ли я право на компенсацию за отмененные авиабилеты?

    Да, Фонд помощи резервистам компенсирует расходы на отмененные авиабилеты, гостиницы и туристические пакеты изза службы в милуим. Чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться в Фонд и предоставить подтверждающие документы об оплате.

    Хотите стать волонтером в "Коллцентр Элис"?

    שדולת הנשים לוגו כחול על רקע שקוף
    נגישות