בעוד שהמשק הישראלי מתחיל להתאושש, נשים רבות ובמיוחד נשים הרות, נשארו מאחור: במהלך החודשים הארוכים של משבר הקורונה נשים רבות שהו בחל״תים ממושכים או פוטרו מעבודתן ולא הצליחו למצוא עבודה חדשה.

ב-30.6 יפוג תוקפה של הוראת השעה המיוחדת שמאפשרת לנשים לקבל דמי לידה במידה וילדו בתקופת הקורונה ולא עבדו בגלל המשבר. מפניות שמגיעות לקווים הפתוחים של שדולת הנשים עולה שנשים הרות רבות שלא הוחזרו מהחל״ת ואין צפי לחזרתן, מתקשות מאוד למצוא עבודה במצבן.

אפליה כלפי נשים בשוק התעסוקה בישראל היא תופעה ידועה ורווחת, את השפעותיה כבר ראינו במהלך המשבר, כשבכל אחד מהסגרים יותר נשים הוצאו לחל״ת ופוטרו. כאשר מדובר בנשים הרות, ובמיוחד נשים שהריונן נראה לעין, האפליה קשה שבעתיים.

מנכ״לית השדולה עו״ד דנה מיטב ומנהלת הקווים הפתוחים ומערך האכיפה שלנו עו״ד עמית קובו-רום, שלחו פנייה רשמית למשרד האוצר ואנחנו דורשות לתת מענה הוגן לנשים הרות שתעסוקתן נפגעה עקב משבר הקורונה – חובה להמשיך את זכאותן לדמי לידה עד לסוף שנת 2021 לפחות.

לקריאת המכתב המלא >>