בשלוש השנים בהן אנו מפעילות את קו הסיוע המשפטי הייעודי לעובדות חרדיות (במקביל לקו הסיוע המשפטי שלנו שפועל כבר 33 שנה), קיבלנו יותר מ-3,000 פניות שפתחו לנו צוהר לעולם העבודה של נשים חרדיות, במוסדות החינוך החרדיים ובחברה החרדית כולה. הפונות אלינו מתארות תמונה קשה ומטרידה של הפרה שיטתית, רוחבית ועמוקה של הזכויות הבסיסיות ביותר המגיעות לכל עובדת ועובד (אי הפרשה לפנסיה, אי תשלום פיצויי פיטורים ועוד). וכן מחסור משמעותי בידע ומידע לגבי זכויות נשים בעבודה – בקרב העובדות ובקרב המעסיקים בחברה החרדית. משבר הקורונה העמיק את הקושי, וזה מצב שמקבלי ומקבלות החלטות בישראל
חייבים להקדיש תשומת לב ומשאבים כדי לשנותו.