א׳ פנתה לקו הפתוח שלנו לזכויות נשים בעבודה, לאחר שפוטרה מהתינוקייה שעבדה בה ב-3 שנים האחרונות באופן לא חוקי ובזמן שעברה טיפולי פוריות. א׳ חוותה התעמרות ויחס מזלזל ממושך מצד המעסיקה, שביום אחד הודיעה לה, להפתעתה, שמבחינתה היא עזבה את מקום העבודה ביום שבו הביעה התנגדות בעת דיון שהתרחש בתינוקייה. א׳ לא קיבלה זימון לשימוע, לא נערך לה שימוע, לא נמסר לה מכתב פיטורים ובנוסף לכך, היא הייתה בתקופה מוגנת מפני פיטורים בשל טיפולי הפוריות, ולכן על המעסיקה היה לפנות לממונה על חוק עבודת נשים לקבלת היתר פיטורים. מנהלת הקו, עו״ד פנטה גורן היילו, הסבירה לה את מלוא זכויותיה מכח דיני העבודה והכינה מכתב התראה למעסיקה. לאחר שא׳ למדה את זכויותיה והיה בידיה מכתב שמפרט אותם, פנתה לערכאה שיפוטית על מנת לבקש פיצוי בגין זכויותיה שנפגעו במקום העבודה. שמחנו לקבל הודעה מא׳ שמבשרת שהמעסיקה שילמה לה פיצוי משמעותי בגין הפרת חוקי העבודה.
יש לך שאלה בנוגע לזכויות שלך בעבודה?
זקוקה לסיוע? חייגי אלינו!
