בעקבות פסק הדין של ‘בג״ץ המנכ״ליות׳ של שדולת הנשים, נעמת ופורום דבורה – נציבות שירות המדינה פרסמה לראשונה – הנחיות חדשות שהממשלה מחוייבת ליישם במינוי למשרות אמון

מטרת ההנחיות לקיים באופן אפקטיבי את חובת הייצוג ההולם של נשים במשרות הפטורות ממכרז – מנכ”ליות ומשרות אמון בכירות נוספות.

ההנחיות קובעות:
– כל שר שמעוניין למנות מנכ”ל.ית או משנה למנכ”ל מחויב להוכיח שביצע מאמצים ממשיים לאיתור מועמדות ראויות לתפקיד. ואין להסתפק באמירות חלולות בדבר היעדר מועמדות מתאימות או בדבר פניה למועמדת שזהותה או התאמתה לתפקיד אינם ידועים.
– השרים יידרשו לתעד פניות יזומות לנשים, לפנות לגורמים מקצועיים ולגופים אזרחיים, ולפרט בפני ועדת המינויים אילו צעדים ננקטו כדי לקדם מועמדת אישה. ההנחיות מדגישות כי מאמץ ראוי לא ייחשב אם המועמדת אינה כשירה מטעמים ברורים (היעדרות ממושכת מהארץ, סירוב חד משמעי פומבי לקבל את התפקיד וכו׳)
– אם שר יבחר להציע מועמד גבר, הוא יצטרך לנמק מדוע לא ניתן היה לאתר מועמדת אישה ראויה, ולפרט מה נעשה בפועל כדי לעמוד בחובה החוקית של ייצוג הולם.

ועדת המינויים תבחן את פירוט הצעדים הללו, וההמלצה על המינוי תובא לממשלה רק לאחר שיתקיים דיון מפורט ומנומק בנושא.

המבחן האמיתי של ההנחיות – יהיה במינוי הבא בשירות המדינה.