לראשונה, נציבות שירות המדינה פרסמה הנחיות ביניים שהממשלה מחוייבת ליישם במינוי למשרות אמון, זאת בעקבות פסק הדין שניתן בבג״ץ המנכ״ליות, שהובלנו יחד עם נעמת ופורום דבורה. מטרת ההנחיות היא לקיים באופן אפקטיבי את חובת הייצוג ההולם של נשים במשרות בכירות בשירות המדינה.
הנחיות הביניים קובעות כי כל שר שמעוניין למנות מנכ”ל.ית או משנה למנכ”ל.ית מחויב להוכיח שביצע מאמצים ממשיים ורציניים לאיתור מועמדות ראויות – כולל פנייה יזומה לנשים, פנייה לגופים מקצועיים ואזרחיים, ותיעוד מפורט של הצעדים שננקטו. לא ניתן להסתפק בטענות כלליות על היעדר מועמדות, ואם השר מבקש למנות גבר – עליו לנמק מדוע לא אותרה מועמדת כשירה, ולהציג הוכחות לכך שנעשה ניסיון אמיתי לעמוד בחובת הייצוג ההולם.
ועדת המינויים תבחן את פירוט הצעדים הללו, וההמלצה על המינוי תובא לממשלה רק לאחר שיתקיים דיון מפורט ומנומק בנושא. המבחן האמיתי של ההנחיות, כמובן, יהיה במינוי הבא בשירות המדינה. אנחנו נמשיך להתעקש שהממשלה תתנהל על פי חוק ותאכוף את חובת הייצוג ההולם.
