עמדת שדולת הנשים בנושא: כניסתו לתוקף של החוק לאיסור צריכת זנות
לקראת הדיון בוועדת חוק חוקה ומשפט בו השתתפנו הצגנו את עמדת השדולה לגבי אכיפת חוק איסור צריכת זנות. ביקשנו לשקול את דחיית כניסת החוק לתוקף
לקראת הדיון בוועדת חוק חוקה ומשפט בו השתתפנו הצגנו את עמדת השדולה לגבי אכיפת חוק איסור צריכת זנות. ביקשנו לשקול את דחיית כניסת החוק לתוקף
משבר הקורונה פגע בתעסוקה של נשים בצורה קשה: יותר נשים הושבתו מגברים, במיוחד ברמות השכר הנמוכות ובקרב נשים חרדיות וערביות, ומסתמנת מגמה מדאיגה ומסוכנת של מאות
בוועדה לקידום מעמד האישה שהתקיימה ב-30 יוני, הצגנו את עמדתנו ביחס ליישום התוכנית הלאומית למאבק באלימות נגד נשים. התעקשנו מול חברי הכנסת בוועדה שיכירו בכך
מחאת העובדים והעובדות הסוציאליים צריכה להיות המחאה של כולנו. בישראל יש כ-24,000 עובדים ועובדות סוציאליים, 89% מהם – נשים. 3 מתוך 4 נדרש/ת להשלמת הכנסה
מפניה לקו החם נגד הדרת נשים נודע לנו על פרסומת למחלקת היולדות של בית החולים שמתייחסת למומחים גברים בלבד, תוך התעלמות מהרופאות והמתמחות העובדות במחלקה.
השבוע ניתן צו על תנאי בבג”צ בעתירת רוב קבוצות ליגת העל בכדורגל נשים נגד שר הספורט, שר האוצר ואחרים, אליה הצטרפו בעמדת ידיד בית משפט האגודה
שבוע טוב,החופש הגדול הוא אתגר לא פשוט לכולנו בכל שנה, אבל בשנה שבה היינו יחד חודשיים בבית, בסיר הלחץ המשפחתי ובחוסר וודאות כלכלית ובריאותית, כשרוב
נשים ערביות ניצבות בפני חסמים מרובים בשוק העבודה הנובעים מהצטלבות זהויות, בין זהותן המגדרית לזהותן הלאומית. האופי המגוון של החברה הערבית בישראל מוביל לדפוסי תעסוקה
ברחבי העולם, בכל מקום ובכל קבוצת אוכלוסייה, נשים סובלות עדיין מאפליה וממעמד מוחלש בשוק העבודה. אי השוויון התעסוקתי בין נשים לגברים מקבל את ביטויו בפערי
בשבוע שעבר פרסמנו את “תכנית 100 הימים – צועדות לשוויון מגדרי“: תכנית עבודה לממשלה, שמטרתה לקדם את מצבן ומעמדן של נשים בחברה הישראלית ושוויון מגדרי
לקראת הדיון בוועדת חוק חוקה ומשפט בו השתתפנו הצגנו את עמדת השדולה לגבי אכיפת חוק איסור צריכת זנות. ביקשנו לשקול את דחיית כניסת החוק לתוקף
משבר הקורונה פגע בתעסוקה של נשים בצורה קשה: יותר נשים הושבתו מגברים, במיוחד ברמות השכר הנמוכות ובקרב נשים חרדיות וערביות, ומסתמנת מגמה מדאיגה ומסוכנת של מאות
בוועדה לקידום מעמד האישה שהתקיימה ב-30 יוני, הצגנו את עמדתנו ביחס ליישום התוכנית הלאומית למאבק באלימות נגד נשים. התעקשנו מול חברי הכנסת בוועדה שיכירו בכך
מחאת העובדים והעובדות הסוציאליים צריכה להיות המחאה של כולנו. בישראל יש כ-24,000 עובדים ועובדות סוציאליים, 89% מהם – נשים. 3 מתוך 4 נדרש/ת להשלמת הכנסה
מפניה לקו החם נגד הדרת נשים נודע לנו על פרסומת למחלקת היולדות של בית החולים שמתייחסת למומחים גברים בלבד, תוך התעלמות מהרופאות והמתמחות העובדות במחלקה.
השבוע ניתן צו על תנאי בבג”צ בעתירת רוב קבוצות ליגת העל בכדורגל נשים נגד שר הספורט, שר האוצר ואחרים, אליה הצטרפו בעמדת ידיד בית משפט האגודה
שבוע טוב,החופש הגדול הוא אתגר לא פשוט לכולנו בכל שנה, אבל בשנה שבה היינו יחד חודשיים בבית, בסיר הלחץ המשפחתי ובחוסר וודאות כלכלית ובריאותית, כשרוב
נשים ערביות ניצבות בפני חסמים מרובים בשוק העבודה הנובעים מהצטלבות זהויות, בין זהותן המגדרית לזהותן הלאומית. האופי המגוון של החברה הערבית בישראל מוביל לדפוסי תעסוקה
ברחבי העולם, בכל מקום ובכל קבוצת אוכלוסייה, נשים סובלות עדיין מאפליה וממעמד מוחלש בשוק העבודה. אי השוויון התעסוקתי בין נשים לגברים מקבל את ביטויו בפערי
בשבוע שעבר פרסמנו את “תכנית 100 הימים – צועדות לשוויון מגדרי“: תכנית עבודה לממשלה, שמטרתה לקדם את מצבן ומעמדן של נשים בחברה הישראלית ושוויון מגדרי
