מה עם הנשים שנפגעו במיוחד ממשבר הקורונה? הערות השדולה לתזכיר החוק
מתפקידנו לשים זרקור על האוכלוסיות שאינן מקבלות מענה במסגרת תזכיר חוק ביטוח לאומי לקראת הפסקת הוראת השעה המיוחדת לדמי אבטלה • שלחנו מסמך מיוחד לשרי הממשלה שדולת הנשים בישראל מברכת על טיוטת תזכיר חוק הביטוח הלאומי הכוללות התייחסות לצרכיהן של אוכלוסיות עובדות ועובדים מסוימות שנפגעו יותר מאחרות במהלך משבר הקורונה, ואשר מתקשות להשתלב מחדש בשוק […]
חובה להמשיך את זכאותן לדמי לידה של נשים הרות שתעסוקתן נפגעה עקב משבר הקורונה
נשים הרות רבות שאיבדו את מקור פרנסתן עקב המשבר הכלכלי, מתקשות למצוא עבודה. שלחנו פנייה רשמית למשרד האוצר בדרישה להמשיך את הזכאות לדמי הלידה עבור נשים שנקלעו למצב זה בעוד שהמשק הישראלי מתחיל להתאושש, נשים רבות ובמיוחד נשים הרות, נשארו מאחור: במהלך החודשים הארוכים של משבר הקורונה נשים רבות שהו בחל״תים ממושכים או פוטרו מעבודתן […]
דוח של ה-OECD מציג תמונה קשה של תנאי העבודה של גננות וסייעות במעונות היום ובגנים
פרסום חדש של ארגון ה-OECD בחן לעומק את מערכות החינוך והטיפול לגיל הרך במספר מדינות נבחרות, וישראל ביניהן. מהדוח עולה שכוח העבודה במערכת החינוך והטיפול לגיל הרך בישראל הוא הנשי ביותר ביחס למדינות האחרות שנבדקו. 98.8% מעובדות הגנים הציבוריים (גילאי 3-6) ו-99.9% מעובדות מעונות היום (גילאי 0-3) הן נשים. הנתונים שמובאים בדוח מציירים תמונה קשה […]
המלצות שדולת הנשים בגיבוש תכנית לאומית למאבק בתופעת ההטרדות המיניות
ביולי 2018 התכנסה ועדת מדז'יבוז', לגיבוש תכנית לאומית למאבק בתופעת ההטרדות המיניות, בה הציגה עו"ד מרים זלקינד, מקדמת המדיניות והחקיקה בשדולת הנשים בישראל, את המלצותינו באשר לרפורמה הדרושה בטיפול בהטרדות מיניות בשוק העבודה. בהמלצות שלנו בחנו את עיקר הקשיים במסלול הקיים היום – העדר חובות דיווח ברורות על מקרי הטרדה ופגיעה מינית, הליכי בירור שאינם […]
מכתב להסתדרות ולנשיאות הארגונים העסקיים – אפליה נגד עובדות/ים במשרה חלקית במסגרת הצו לקיצור שבוע העבודה
שדולת הנשים פנתה להסתדרות ולנשיאות הארגונים העסקיים, בבקשה לתקן את האפליה בהסכם הקיבוצי לקיצור שבוע העבודה, אשר מנוסח באופן שמאפשר לא להחילו על עובדות ועובדים במשרה חלקית. לקריאה: פנייה להסתדרות ונשיאות הארגונים העסקיים – קיצור שבוע העבודה – Yaara Mann
עמדת שדולת הנשים בנושא: דחיית חוק יום חינוך ארוך ולימודי העשרה
שדולת הנשים קראה לוועדת החינוך של הכנסת שלא לאשר דחייה נוספת, שמינית במספר, ביישומו המלא של חוק יום חינוך ארוך, עד שלא יוצג מתווה ממשלתי מעודכן להחלתו המלאה של החוק בליווי התחייבות של משרד האוצר להקצאת תקציבים בהתאם. לקריאת נייר העמדה שנשלח לחברי הוועדה:
עמדת שדולת הנשים בנוגע לעבודת הוועדה הציבורית לקידום תחום התעסוקה לשנת 2030
באוגוסט 2017 קמה במשרד העבודה והרווחה ועדה ציבורית לקידום התעסוקה לשנת 2030. יעדי הוועדה, החומרים וסיכומי הדיונים שפורסמו באתר משרד העבודה והרווחה, וכן המלצות הביניים של הצוותים השונים שפעלו במסגרתה, אינם כוללים כל התייחסות למצבן של נשים בשוק העבודה הישראלי (מעבר להתייחסות נקודתית לנשים המשתייכות לשתי קבוצות אוכלוסייה ספציפיות) באופן שחותר תחת תכליתה של הוועדה […]
שדולת הנשים לשר החינוך: התנגד לתקציב בשל דחיית היישום המלא של חוק יום חינוך ארוך
על רקע דיוני תקציב 2019 – שדולת הנשים פנתה לשר החינוך, נפתלי בנט, בדרישה כי יתנגד לתקציב בשל דחיית יישומו המלא של חוק יום חינוך ארוך || ימים ספורים לאחר הודעת שר החינוך ושר האוצר על קיצור חופשות מערכת החינוך, זו עלולה להיות הפעם השמינית בה יידחה יישום חוק יום חינוך ארוך במסגרת חוק ההסדרים […]
על ידי 