תגובה לתזכיר חוק החברות: לא מספיק להמליץ, קידום שוויון מגדרי הוא חובה
מחקרים רבים, שמסקנותיהם כבר יושמו בלא מעט מדינות בעולם, הצביעו על תרומתו של איזון מגדרי הולם לעצמאות הדירקטוריון ולאיכות עבודתו כמו גם לביצועי החברה. השדולה
מחקרים רבים, שמסקנותיהם כבר יושמו בלא מעט מדינות בעולם, הצביעו על תרומתו של איזון מגדרי הולם לעצמאות הדירקטוריון ולאיכות עבודתו כמו גם לביצועי החברה. השדולה
כל הכבוד לכל המשתתפות והמשתתפים, בעקבות המחאה הציבורית שונה כתב האישום של התוקף במלונית. השדולה לקחה חלק בהפקת הפגנת מחאה של ״נוער השרמוטות״ הפועל עם עמותת כולן, שהתקיימה מול
אחד המחוללים העיקריים של אי השוויון המגדרי במשק הוא תופעת הבידול התעסוקתי, שמייצרת מעמד נפרד של מקצועות נשיים המאופניים בשכר, בתנאים ובהערכה חברתית נמוכים במיוחד.
בשבוע החולף לקחנו חלק במאבק כנגד ההחלטה של ממשלת ישראל שגני הילדים, כיתות א’-ד’, יא’ – יב’, יפעלו עד השעה 13:00 בזמן הסגר המתוכנן. ראינו
באוגוסט 2019 רעשה המדינה בגלל מופע בפארק הציבורי בעפולה שנעשה בהפרדה מגדרית. שלושה הליכים משפטיים )שניים במחוזי ואחד בבג”ץ( הציתו דיון ציבורי סוער לגבי השאלה
השבוע התפרסם מדד המגדר בנושא אי שוויון מגדרי בישראל 2020 של מכון ואן ליר. בכלל המדדים כגון ביטחון כלכלי ועוני, שוק העבודה, מגדור מקצועי ועוד קיימים פערים
השבוע נחשפנו שוב לחלקים מהתמונה הכוללת והמורכבת בישראל שמשאירה נשים מאחור. כך למשל על אף ההצהרות בדבר החשיבות במינוי נשים לתפקידים בכירים, בפועל קורה המובן
שבוע טוב, נכנסתי לתפקיד מנכ”לית שדולת הנשים ביום שני שעבר. אני מגיעה לתפקיד מתוך תחושת שליחות כדי להמשיך את העשייה לקידום זכויות נשים ושוויון מגדרי,
אלו ימים קשים לנשים; מכל תחומי החיים ניכר שנשים נפגעות יותר מהמשבר הכלכלי-תעסוקתי והחברתי שגרמה מגיפת הקורונה. עם פרוץ המשבר, הצטערנו אבל לא הופעתנו לגלות
זה המכתב האחרון שלי אליכן ואליכם כמנכ”לית שדולת הנשים – אחרי 4 שנים בוועד המנהל, ועוד למעלה מארבע שנים נוספות בתפקיד מנכ”לית הארגון, אני מסיימת
מחקרים רבים, שמסקנותיהם כבר יושמו בלא מעט מדינות בעולם, הצביעו על תרומתו של איזון מגדרי הולם לעצמאות הדירקטוריון ולאיכות עבודתו כמו גם לביצועי החברה. השדולה
כל הכבוד לכל המשתתפות והמשתתפים, בעקבות המחאה הציבורית שונה כתב האישום של התוקף במלונית. השדולה לקחה חלק בהפקת הפגנת מחאה של ״נוער השרמוטות״ הפועל עם עמותת כולן, שהתקיימה מול
אחד המחוללים העיקריים של אי השוויון המגדרי במשק הוא תופעת הבידול התעסוקתי, שמייצרת מעמד נפרד של מקצועות נשיים המאופניים בשכר, בתנאים ובהערכה חברתית נמוכים במיוחד.
בשבוע החולף לקחנו חלק במאבק כנגד ההחלטה של ממשלת ישראל שגני הילדים, כיתות א’-ד’, יא’ – יב’, יפעלו עד השעה 13:00 בזמן הסגר המתוכנן. ראינו
באוגוסט 2019 רעשה המדינה בגלל מופע בפארק הציבורי בעפולה שנעשה בהפרדה מגדרית. שלושה הליכים משפטיים )שניים במחוזי ואחד בבג”ץ( הציתו דיון ציבורי סוער לגבי השאלה
השבוע התפרסם מדד המגדר בנושא אי שוויון מגדרי בישראל 2020 של מכון ואן ליר. בכלל המדדים כגון ביטחון כלכלי ועוני, שוק העבודה, מגדור מקצועי ועוד קיימים פערים
השבוע נחשפנו שוב לחלקים מהתמונה הכוללת והמורכבת בישראל שמשאירה נשים מאחור. כך למשל על אף ההצהרות בדבר החשיבות במינוי נשים לתפקידים בכירים, בפועל קורה המובן
שבוע טוב, נכנסתי לתפקיד מנכ”לית שדולת הנשים ביום שני שעבר. אני מגיעה לתפקיד מתוך תחושת שליחות כדי להמשיך את העשייה לקידום זכויות נשים ושוויון מגדרי,
אלו ימים קשים לנשים; מכל תחומי החיים ניכר שנשים נפגעות יותר מהמשבר הכלכלי-תעסוקתי והחברתי שגרמה מגיפת הקורונה. עם פרוץ המשבר, הצטערנו אבל לא הופעתנו לגלות
זה המכתב האחרון שלי אליכן ואליכם כמנכ”לית שדולת הנשים – אחרי 4 שנים בוועד המנהל, ועוד למעלה מארבע שנים נוספות בתפקיד מנכ”לית הארגון, אני מסיימת
