לקראת יום האישה הבינלאומי הקרב ובא, יצאנו בשדולת הנשים ביוזמה יחד עם ״מנהלות ומנהלים לאחריות חברתית״, שקוראת לארגונים וחברות לאמץ בקלות את השימוש בשפה שוויונית. לשמחתנו, בעקבות היוזמה עוד ועוד ארגונים מהמובילים במשק מבינים את החשיבות ומצטרפים לאלו שכבר אימצו שפה שוויונית, והמאגר הולך ומתרחב.
בפניה לארגונים הסברנו עד כמה למרות שאנחנו מקבלים את השפה כפשוטה, מבלי לחשוב על רבדיה הנסתרים, יש לשפה השפעה גדולה ומשמעותית. מחקרים שונים שנערכו ממחישים את חשיבות הנושא. כך למשל, העלה מחקרן של ד"ר תמר קריכלי-כץ וד"ר טלי רגב, כי נשים מקבלות ציונים גבוהים יותר במבחנים במתמטיקה, כשאלה כתובים בלשון אישה, ביחס לאותם מבחנים כשהם כתובים בלשון איש. בעקבות המודעות ההולכת וגוברת לנושא, ובכלל זה הראיות המדעיות שהצטברו, גם בישראל שפה שוויונית אומצה על ידי ארגונים רבים. הסתכלות באתרים ובדפי הפייסבוק שלהם מגלה התמודדות טובה, יצירתית, ומגוונת עם יישום הנושא תוך כיבוד השפה וחוקיה.
אנחנו מזמינות אתכם/ן להצטרף ליוזמה ולקחת חלק בשינוי.
