נשוב עם צאת הלבנה: אימהות ואבות בשוק העבודה הישראלי
שוק התעסוקה הישראלי מאופיין בריבוי שעות עבודה ובנורמות אשר מתגמלות, בדרכים עקיפות וישירות כאחת, עובדים שנמצאים שעות ארוכות במקום העבודה ונשארים זמינים לעבודה בכל עת.
שוק התעסוקה הישראלי מאופיין בריבוי שעות עבודה ובנורמות אשר מתגמלות, בדרכים עקיפות וישירות כאחת, עובדים שנמצאים שעות ארוכות במקום העבודה ונשארים זמינים לעבודה בכל עת.
אמרו לך שאסור לך לקלוע צמה לחברה? העלו אותך למשפט על חיבוק לחיילת בבסיס? הוציאו אותך מחדר האוכל? את כבר לא יודעת מה מותר ומה אסור?
מעל 100 סיפורים הגיעו לקו החם שלנו נגד הדרת נשים מאז שהוא נפתח בשנת 2017. כששמים אותם על המפה העיניים חושכות: בפתח תקווה, בתל אביב,
מודעה שפונה לציבור הנשים החרדיות העובדות וקוראת להן לפנות בשאלות מתחום דיני העבודה לקו הייעוץ המשפטי הטלפוני לנשים חרדיות בשדולת הנשים.
הקו הפתוח לזכויות נשים חרדיות בעבודה הוקם באוקטובר 2017 , כזרוע נפרדת של הקו הפתוח אשר פועל בשדולת הנשים למעלה מ 30- שנה. הקו הייעודי
שנה ל #metoo – מה השתנה בטיפול בהטרדות מיניות בשוק התעסוקה? באוקטובר 2016 , בעקבות חשיפת מעשיו החמורים של המפיק ההוליוודי הארווי וינשטיין והפגיעות המיניות
בשנה האחרונה נחשפו מספר מקרים של אכיפת כללי צניעות על ילדות ונערות, איסור על הגעה עם מכנסיים קצרים לבית הספר, השפלת הילדות מול כל הכיתה
ממצאים הסקר שערכנו בקרב כ- 330 הורים בישראל בנושא החופש הגדול. תוצאות הסקר חושפות את הנטל הכלכלי והרגשי שמביא עמו החופש הגדול, לצד תחושות חיוביות הנוגעות
בחודש יולי 2018 יצא דו"ח שדולת הנשים "את מי זה משרת: פקודת השירות המשותף והדרת חיילות בצה"ל" הדו"ח מנתח, לראשונה, את הגלגולים השונים שעברה פקודת
כמעט 70% מהאימהות וכמעט 50% מהאבות מרגישים שהם נקרעים מהניסיון לשלב בין הורות לבין עבודה ולא באמת מצליחים לשלב בצורה טובה בין שני התחומים הכל-כך
מדיניות של חופשת לידה לאבות הוכחה מחקרית כמועילה לאבות ולילדים, וכצעד שבכוחו לייצר שינוי בחלוקת התפקידים המגדרית המסורתית ולהגדיל את השוויון בין נשים לגברים בשוק
חוסר ההתאמה בין שוק העבודה לבין מערכת החינוך הוא אחד החסמים העיקריים העומדים בפני השתלבות טובה יותר של נשים בשוק העבודה. הבנה זאת קיימת כבר
ככה זה כשנשים
עוזרות לנשים,
את לא נשארת לבד.